作为一名人力资源人士，尤其是担任着一览眼镜英才网客户经理的职位，会接触到形形色色的求职者，关于离职原因，相信第三方机构接收到的信息应该是最真实的，有以下几类共性：个人、家庭原因；薪资太低；对领导、公司不满；寻求更大平台等。企业普遍面临着留人难的问题，而公司总有部分员工天天喊着没有发展空间，有合适机会就跳槽，最主要的原因无非是觉得薪资低，一旦有“高薪”引诱，就会放下所有义无反顾的选择跳槽。

有句俗话：跳槽穷半年，改行穷三年。没有谁生来就可以担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。一览眼镜英才网客户经理李女士特献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人，不要总是抱怨，应先从自己身上找原因。

端正态度，你可以做到：

1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起!

2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

4、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!
5、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

6、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

7、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

谁能最后享受到胜利成果?

第一、能始终跟着团队一起成长的人。

第二、对团队的前景始终看好的人。

第三、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五、抗压能力强且有耐性的人。

第六、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

第七、不计较个人得失，顾全大局的人。

第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人!